ví dụ cho trương trình đãi ngộ này là việc phát hành . Triệu tài chính Căn cứ vào chương trình chọn ra người lao động (ESOP) cùng Những phương cách độc đáo dành cho Trưởng phòng huyên viên (CNBV) mà Đất Xanh đã và sắp triển khai vào Những năm qua.
Tăng cổ phiếu thưởng ESOP gấp , lần so với năm 2016
đối chiếu với Một triệu cổ phiếu ESOP thực hiện năm 2016, tổng số chứng khoán ESOP năm nay đã tăng gấp . Lần, lên tới : tr tài chính đưa đến thêm Một số ưu đãi cho CBNV và khẳng định năng lực tăng trưởng của chuyên gia. Như vậy với mức giá giao dịch trên 20.000đ/cp (tính về ngày 17/10/2017), tổng mức vốn tài chính ESOP trong năm 2015 có trị giá tức là khoảng 62,4 tỷ Việt Nam.
đây là khoản thưởng có giá trị lớn lớn được Đất Xanh (Mã cổ phiếu: DXG) thi hành nhằm giúp cho CBNV có thêm khoản tích cóp và an tâm làm việc, cống hiến và góp phần dài hạn cho pháp nhân.
Được biết, số lượng , tr tiền tệ ESOP chiếm 1,08% trên tổng tổng số cổ phiếu đang lưu hành của DXG (285.661.303 chứng khoán tính trở về cuối tháng 9/2017). Dựa trên quy định, tiền tệ ESOP tiếp diễn ứng dụng cho nhiều lãnh đạo cấp cai quản, Những trưởng phòng, Các tư nhân có thâm niên công tác trên . Năm và Một vài trường hợp đặc biệt (có thành tích vượt trội, huyên viên được xét duyệt Căn cứ vào quy chế đào tạo Trưởng phòng nguồn, nhân sự chủ đạo được đào tạo Căn cứ vào định hướng chiến lược đi lên lâu dài của Tập đoàn).
chia sẻ về sự tăng vọt tiền tệ thưởng cho CBNV ở năm nay, anh Lương Trí Thìn, Chủ tịch Hội đồng Quản trị kiêm giám đốc cty Đất Xanh cho biết: "Tại Đất Xanh, tụi tui luôn tham gia con đối tượng là yếu tố trọng yếu hạng nhất góp phần vào sự phát triển của chuyên gia. Do điều này, Tin tức Một số năm nay, Đất Xanh đã triển khai nhiều nội dung nâng cao mức lương cho CBNV, trong đó việc phát hành tiền tệ thưởng ESOP như Một cách thức thể hiện sự quan tâm và săn sóc của doanh nghiệp dành cho Những tư nhân có Những cống hiển và nhiệt tâm. Riêng biệt, chương trình ESOP 2017 là gói thưởng đặc biệt nhằm giúp CBNV tiếp tục có được chứng khoán Đất Xanh, gắn bó dài hạn và mở rộng sự nghiệp cùng Đất Xanh".
Chế độ đãi ngộ và phúc lợi được nhận định cao
Với mục tiêu đột phá và mục tiêu đứng đầu ở . Năm đến, doanh nghiệp Đất Xanh xác định con đối tượng là thành phần cốt lõi của sự phát triển và dựng nên ưu điểm tranh nhau trên thị trường. Song song với chương trình phát hành tiền tệ ESOP, chuyên gia còn thường lệ thực hành Những trương trình chăm sóc gia đình và người thân của CBNV, tài trợ chi phí tham quan cho hộ gia đình, và Một số phương thức lương : thưởng cụ thể thực hiện cho từng cấp huyên viên.
ở các năm gần đây, Đất Xanh đã ban báo Những chính sách lương, thưởng nổi bật để thu hút nhân tài. Vượt trội là phương cách tài trợ học phí cho con em cấp quản lý và thực hiện chương trình mua nhà với giá ưu đãi cho CBNV.
trương trình này được dự đoán là có , nghĩa thực tế, thể hiện sự bức phá của ban lãnh đạo, đã và sắp nhận được sự ủng hộ của toàn thể Cán bộ cai quản. Bên cạnh việc tăng trần thu nhập, đảm bảo Một vài chế độ tốt cho CBNV, Đất Xanh tiếp tục hoàn thành chuỗi lộ trình thăng tiến và trương trình lương thưởng, pháp nhân Những khoá đào tạo nhằm nâng lên chuyên ngành và kỹ năng cho các đơn vị quản lý cai quản và CBNV.
chia sẻ thêm đến trương trình này, ông Lương Trí Thìn phát biểu: "Chúng tôi không chỉ bị cuốn hút về CBNV mà còn chăm sóc trở về cả gia đình của họ. Có như vậy CBNV mới toàn tâm toàn . Cống hiến cho sự gia tăng của công ty, để người nào tham dự Đất Xanh như phòng ở thứ hai thực sự của mình".
Với cơ hội thị trường mở toang và nhu cầu tài chính vững mạnh, pháp nhân Đất Xanh tin rằng vươn về chiến lược đã đề ra và luôn gia tăng cánh cửa cơ hội công việc, đón chào nhân tài bốn phương tới tụ hội tại Ngôi nhà chung Đất Xanh, chung tay chinh phục đỉnh cao mới : "Trở thành Một vào 10 tổ chức tín dụng cá nhân to nhất Việt Nam" trở về năm 2025 và "Trở thành 1 vào 10 chuyên gia mở rộng địa ốc tốt hàng đầu tây nam Á" vào năm 2030.
Sau không xa 12 năm thực hiện, Hiện số lượng CBNV của tập đoàn Đất Xanh đã lên tới lớn hơn hai.600 thành phần lao động, gấp 443% đối chiếu với năm 2012 và mạng lưới phân phối khắp cả quốc gia với nhiều hơn 40 Sàn GD, Một.500 huyên viên dịch vụ, cùng hàng trăm mặt tiền kết nối để sẵn sàng biến thành vươn lên biến thành nhà mở rộng công trình số một ở VN và Đông Nam Á.
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét